为什么拓展培训注重团队的合作呢

  重庆拓展培训中团队的精髓是共同承诺.共同承诺就是共同承担集体责任.没有这一承诺,团队如同一盘散沙.作出这一承诺,团队就会齐心协力,成为一个强有力的集体.很多人经常把团队和工作团体混为一谈,其实两者之间存在本质上的区别.优秀的工作团体与团队一样,具有能够一起分享信息、观点和创意,共同决策以帮助每个成员能够更好地工作,同时强化个人工作标准的特点.但工作团体主要是把工作目标分解到个人,其本质上是注重个人目标和责任,工作团体目标只是个人目标的简单总和,工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责,也不会尝试那种因为多名成员共同工作而带来的增值效应.此外,工作团体常常是与组织结构相联系的,而团队则可突破企业层级结构的限制.

  1、目标一致.这一共同的目标是一种意境.团队成员应花费充分的时间、精力来讨论、制定他们共同的目标,并在这一过程中使每个团队成员都能够深刻地理解团队的目标.以后不论遇到任何困难,这一共同目标都会为团队成员指明方向和方针.

  2、具体目标.将团队共同的目标分解为具体的、可衡量的行动目标.这一行动目标既能使个人不断开拓自己,又能促进整个团队的发展.具体的目标使得彼此间的沟通更畅通,并能督促团队始终为实现最终目标而努力.

  3、承担责任.建立一种环境,使每位团队成员在这个环境中都感到自己应对团队的绩效负责,为团队的共同目标、具体目标和团队行为勇于承担各自共同的责任.

  4、关系融洽.团队成员之间应该互相支持,善于沟通,彼此之间坦诚相待,相互信任,并勇于表达自我.

  5、齐心协力.团队成员应为实现团队目标作出共同的承诺,能为着共同的目标而努力工作,并在工作中相互协调配合.

  6、和谐的领导艺术.团队的领导者要能够做到使对任务的需求、团队的凝聚力以及个人需求达到平衡、和谐.

  7、短小精悍.团队的规模不宜过大,应短小精悍,其规模一般不超过10人.

  8、技能互补.出色的团队应具有如下种技能拥有技术专家型人员;拥有善于解决问题和果断决策的人员;拥有善于人际交往的人员.各项技能的正确组合是团队成功的关键.

  9、行动统一.团队成员必须平等地分担工作任务,并就各自的工作内容取得一致.此外,团队需要在如何制定工作进度、如何开发工作技能、如何解决矛盾冲突,以及如何作出或修改决策等方面,达成共识.

  10、反应迅速.团队应该着眼于未来,视变更为发展的契机,把握机遇,相机而动.