拓展练习师在练习完毕后,一定要依据受训企业出现问题为受训者拟定一个具体的《行为教导手册》,让学员做出行动的许诺,并与学员在工作中保持疏通的交流途径。要做得到这一点拓展练习组织必须做到以下两个方面:一方面要将需求发掘与练习问题总结树立比照,找出企业存在问题及应对主张。另一方面将要求定时多长期要与学员联络回访一次,做为对讲师的考核要求。
联合协作、催人奋进的精力将会被学员们带到往后的工作生活中,只需我们齐心协力,定能发明奇观。个人的力气是藐小的,而团队的力气则是无比强壮的,是攻无不克的,是可以打败任何的困难和难题的。只需人与人之间一个团体与另一个团体之间可以做到彼此交流、彼此协作,彼此信赖,便能到达双赢的意图。